La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz.

La palabra administración viene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación u obediencia), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Sin embargo, en la actualidad, la palabra administración tiene un significado distinto y mucho más complejo porque incluye  términos como "proceso", "recursos", "logro de objetivos", "eficiencia", "eficacia", entre otros, que han cambiado radicalmente su significado original. Además, entender éste término se ha vuelto más dificultoso por las diversas definiciones existentes hoy en día, las cuales, varían según la escuela administrativa y el autor.

Teniendo todo esto en cuenta, en el presente artículo se proporciona una definición general de administración que está basada en las propuestas de algunos prestigiosos autores, con la finalidad de brindar al lector una idea general del significado del término administración en nuestros días. 

Perfil Profesional

Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.

Ser un emprendedor que promueva la transformación económica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.

Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas de la ingeniería.

Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno.

Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.

Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización.

Aplicar habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.

Utilizar procesos de comunicación efectivos en las organizaciones y su entorno.Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las organizaciones.

Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la organización.

Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales utilizando los medios y herramientas de forma multidisciplinaria, manteniendo la creatividad, innovación y competitividad en la empresa.

Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en las fortalezas y las debilidades de la empresa, así como en las oportunidades y amenazas del mercado.

Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos organizacionales basados en un análisis interno y externo, para la toma de decisiones.

Tomar decisiones de inversión y financiamiento en un marco jurídico/contributivo aplicado en la entidad económica.

Tomar decisiones en las operaciones económicas, administrativas y financieras que se generen dentro de la organización, en entornos globalizados.

Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.

Generar, promover y dirigir la investigación para propiciar el desarrollo del entorno.

Diseñar y administrar sistemas de logística para la distribución de bienes y servicios.

Identificar y administrar los riesgos financieros de las organizaciones.

Diseñar estructuras organizacionales bajo un enfoque holístico que le permita responder a los cambios del entorno global.

Diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.

Promover y desarrollar los procesos del capital humano en los diferentes niveles de la organización.

Aplicar los enfoques modernos de la administración en la solución creativa de los problemas de las organizaciones.

El Ingeniero en Administración, es un profesionista con capacidad de formar integralmente con enfoque en competencias, en las áreas clave de empresas pequeñas, medianas y grandes, para la toma de decisiones eficientes y eficaces, con actitud de logro y alto desempeño, en un entorno global.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

1. Diseña e implementa estrategias financieras en un mercado global.
2. Gestiona sistemas de producción.
3. Diseña e implementa estrategias de mercadotecnia.
4. Dirige el desempeño de organizamos empresariales.
5. Aplica herramientas básicas de la ingeniería de la gestión.
6. Gestiona la creación de nuevos negocios.

PERFIL OCUPACIONAL

El profesional de esta titulación (carrera) analiza e interpreta información administrativa, económica, financiera, legal y social para la toma de decisiones con el propósito de diagnosticar, prevenir y resolver problemas en las organizaciones.

CAMPO DE TRABAJO

El egresado tendrá las competencias para trabajar en empresas que requieran de:

• Diagnóstico integral de la situación actual.
• Implementación de planes estratégicos y operativos.
• Toma de decisiones estratégicas para el logro de los objetivos de la organización.
• Creación y gestión de su propia empresa.

Guadalupe Sujey Yee Compean